#_CRON_JOB_#
#_CRON_JOB_#
19/07/2012 09:00
ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΣΧΟΛΙΟΥ

Εργασιακός μεσαίωνας: Ασυδοσία εργοδοτών, απολύσεις χωρίς αποζημιώσεις και αδήλωτη εργασία



Σε πλήρη αποσύνθεση έχει περιέλθει η αγορά εργασίας, όπως καταδεικνύουν τα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) για το πρώτο εξάμηνο του 2012, με έναν στους τρεις εργαζομένους να δουλεύει ανασφάλιστος και το 9,3% των απασχολουμένων στον ιδιωτικό τομέα να λαμβάνουν μειωμένους μισθούς κατά 23,7% μέσω της υπογραφής είτε ατομικών είτε επιχειρησιακών συμβάσεων.

Μη καταβολές των αποδοχών, απασχόληση-«λάστιχο», απολύσεις χωρίς αποζημιώσεις, οφειλές αποδοχών αδείας και επιδομάτων αδείας, παραβίαση ωραρίου, απασχόληση σε ημέρα ανάπαυσης (ρεπό), μη χορήγηση αναλυτικών εκκαθαριστικών σημειωμάτων στους εργαζομένους και υπογραφή εξοφλητικών αποδείξεων με καταβολή ωστόσο μικρότερου μισθού είναι μερικά ακόμα από τα ευρήματα της έκθεσης των Επιθεωρητών Εργασίας, οι οποίοι στο διάστημα αυτό διενήργησαν περίπου 29.790 ελέγχους.

 Τα μαχαίρια

Οι μεγαλύτερες μειώσεις μισθών πραγματοποιήθηκαν στις περιοχές της Ηπείρου (29,73%), της Θεσσαλίας (27,9%) και της Κρήτης (26%), ενώ από τις 14 Φεβρουαρίου έως σήμερα έχουν υπογραφεί επιχειρησιακές συμβάσεις σε 496 επιχειρήσεις, που απασχολούν 57.614 εργαζόμενους, με μειώσεις αμοιβών 24,6% κατά μέσο όρο.

Επικίνδυνες διαστάσεις λαμβάνει και η «μαύρη» εργασία, καθώς σε σύνολο 29.560 εργαζομένων που απασχολούνται στις επιχειρήσεις που πραγματοποιήθηκαν έλεγχοι, οι 10.603 ήταν ανασφάλιστοι. Ειδικότερα, ανά κλάδο από το 49,5% των ελέγχων που έγιναν σε επιχειρήσεις εστίασης το 58,2% των εργαζομένων βρέθηκε ανασφάλιστο, από το 17,4% των λιανικών επιχειρήσεων το 8,7% εργάζεται χωρίς ασφάλεια, ενώ στις βιοτεχνίες η «μαύρη εργασία» φθάνει το 11%.

Τα κλιμάκια του ΣΕΠΕ επέβαλαν συνολικά πρόστιμα 5,647 εκατ. ευρώ αποκλειστικά για την αδήλωτη εργασία και χωρίς να περιλαμβάνονται πρόστιμα για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας.

 Οι μετατροπές

Την ίδια ώρα, 44.122 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης μετατράπηκαν σε άλλες «ελαστικές» συμβάσεις εργασίας, φαινόμενο που κατέγραψε αύξηση της τάξεως του 45,3% σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό διάστημα. Αντίστοιχα, ένα χρόνο πριν (πρώτο εξάμηνο του 2011) 30.366 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης μετατράπηκαν σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων εργασίας, αριθμός αυξημένος κατά 226% σε σχέση με το α΄ εξάμηνο του 2010.

Συγκεκριμένα, η αλλαγή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερικής από τον Ιανουάριο έως τον Ιούνιο του 2012 σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια αυξήθηκε κατά 49,93%, σε εκ περιτροπής κατόπιν συμφωνίας με τους εργαζομένους κατά 14,66% και σε εκ περιτροπής με μονομερή απόφαση του εργοδότη κατά 117,9%!

 Οι νέες προσλήψεις

Οσον αφορά τις νέες προσλήψεις, πλέον μόλις το 56,1% αφορά συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης έναντι 66,9% το 2010 και 59,7% το 2011, ενώ ήκμασαν οι ελαστικές μορφές εργασίας (43,9%) με τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης να αποτελούν το 34,9% έναντι 26,5% το 2010 και 32% το 2011. Αντίθετα, οι συμφωνίες για εκ περιτροπής εργασία αποτελούν το 9%. Πιο αναλυτικά, την περίοδο Ιανουαρίου-Ιουνίου στη σύναψη νέων συμβάσεων οποιασδήποτε μορφής προχώρησαν 12,79% λιγότερες επιχειρήσεις σε σχέση με το 2011. Επιπλέον, όπως συνάγεται από τα στοιχεία του ΣΕΠΕ οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης κατέγραψαν πτώση κατά 16,2%, οι εκ περιτροπής μόλις κατά 1,89%, ενώ μειωμένο κατά 2,86% ήταν και το ποσοστό των συμβάσεων μερικής απασχόλησης.





Μετατροπή συμβάσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης σε:





 

 


2009




 


2010




 


2011




Α’ 6μηνο.


2012






Aριθμός





1. Συμβάσεις εργασίας μερικής απασχόλησης

12.219




18.713


(53,1%)




32.420


(73,2%)




24.750





2. Συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας ύστερα από συμφωνία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων

4.146




6.527


(57,4%)




19.128


(193%)




12.022





3. Συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας ύστερα από μονομερή απόφαση των εργοδοτών

612




1.013


(65,5%)




7.414


(631,8%)




7.350





Συνολικός αριθμός μετατροπών συμβάσεων σε ευέλικτες μορφές εργασίας (2009+2010+2011+α’ εξ. 2012)

16.977




26.253


(54,6%)




58.962


(124,5%)




44.122











Είδη νέων συμβάσεων εργασίας για νέες προσλήψεις


 






 




2009



2010
2011
Α’ 6μηνο     2012

 






 




Aριθμός





1. Συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης

746.911




586.281


(-21,5%)




460.706


(-21,42%)




176.549





2. Συμβάσεις εργασίας μερικής απασχόλησης

157.738




228.994


(45,2%)




233.558


(1,99%)




109.885





3. Συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας

40.489




60.677


(49,9%)




68.300


(12,56%)




28.161





Σύνολο νέων συμβάσεων

945.138




875.952


(-7,3%)




762.564


(-12,94%)




314.595






 Από τον "Ελεύθερο Τύπο"

ΣΧΟΛΙΑ

  1. abc avatar
    abc 19/07/2012 09:56:22

    Οι Υπερτραπεζίτες τα κατάφεραν και πάλι. Κρατάνε και συνεχίζουν να φουσκώνουν με γεωμετρική πρόοδο τη φούσκα των κερδών τους με τη μέθοδο της αφαίμαξης των ανίσχυρων.
    Οταν σκάσει θα έρθει η εκδίκηση της γυφτιάς...Τότε οι αυτοκτονούντες θα φοράνε μεταξωτές γραββάτες...

    • ΝΙΚΟΣ avatar
      ΝΙΚΟΣ @ abc 19/07/2012 10:19:37

      ΔΡΑΧΜΗ ΤΩΡΑ ΛΟΙΠΟΝ ΚΑΙ ΠΑΜΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΡΧΗ, ΧΩΡΙΣ ΕΞΑΡΤΗΣΕΙΣ, ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΚΑΝΕΙ Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΤΩΝ ΑΜΕΡΙΚΑΝΩΝ ΤΟ ΜΑΙΟ ΤΟΥ 2010. ΤΩΡΑ ΘΑ ΜΑΣ ΠΑΝΕ ΡΑΚΕΝΔΥΤΟΥΣ ΚΑΙ ΠΟΥΛΗΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗ ΔΡΑΧΜΗ.

      • abc avatar
        abc @ ΝΙΚΟΣ 19/07/2012 12:18:45

        Είπαμε, υπάρχει και το Δολλάριο Καναδά που σκέφτεται να υιοθετήση και η πρώτη χρεωκοπήσασα Ευρωπαία, η Ισλανδία...

  2. Φελίζα avatar
    Φελίζα 19/07/2012 10:44:05

    Οι θέσεις εργασίας δημιουργούνται ή διατηρούνται αναλόγως της άσκησης της επιχειρηματικότητας και η επιχειρηματικότητα νοσεί στη χώρα μας τα τελευταία χρόνια , κουβαλώντας αστοχίες , προβλήματα , ανεπάρκεια δεκαετιών. Ήδη έχει αναγκαστεί σε άτακτη αποχώρηση μεγάλος αριθμός επιχειρηματιών , ανίκανων ή κρατικοδίαιτων ή εξαρτημένων από υπέρογκα και μη απαραίτητα – στους καλούς καιρούς- τραπεζικά δάνεια , οι οποίοι δυστυχώς έχουν συμπαρασύρει και άλλους οι οποίοι επιχειρούσαν εφαρμόζοντας τους κανόνες του ορθού επιχειρείν.
    Ταπεινή μου γνώμη, απλοϊκή ίσως , ότι δεν μπορούμε να μιλάμε για την ανεργία , ελαστικές συμβάσεις εργασίες , καταβολή ή μη αμοιβών , αποζημιώσεων και για μέτρα «ασπιρίνες» , που προσωρινά θα ανακουφίσουν ελάχιστα ,χωρίς πρώτα απ όλα να διορθωθεί το ¨περιβάλλον¨ μέσα στο οποίο θα μπορεί να υπάρξει και να αναπτυχθεί η ορθή επιχειρηματικότητα . Υπάρχουν ακόμη ελπίδες για την ιδιωτική πρωτοβουλία και υπάρχουν και άνθρωποι με προσόντα και γνώσεις και ιδέες και διάθεση για πραγματική δουλειά που παλεύουν να παραμείνουν ή ακόμα και να εισέρθουν στην αγορά .
    Όσον αφορά τον εργασιακό μεσαίωνα …. πάντα υπήρχε …αλλά δυστυχώς τώρα διογκώθηκε και βγήκε προς τα έξω , και επιπρόσθετα , μόνο κάποιος αφελής πιστεύει στην ορθότητα των στατιστικών στοιχείων . Η πραγματικότητα είναι πολύ χειρότερη. Και οι εργαζόμενοι και οι άνεργοι , δουλειά θέλουν με δίκαιες αμοιβές που θα τους επιτρέπουν να ζουν ή και να επιβιώνουν - τώρα πια- και τίποτα άλλο.
    Ας είναι καλά οι σε βάθος χρόνων εργατοπατέρες που ως άξια κομματικά στελέχη φρόντιζαν τα προσωπικά τους συντεχνιακά οικονομικά συμφέροντα και έδιναν το καλό παράδειγμα .

    • tasos1 avatar
      tasos1 @ Φελίζα 19/07/2012 11:17:45

      Συμφωνούμε απολύτως και προσυπογράφουμε...

  3. Nik avatar
    Nik 19/07/2012 11:19:29

    Από την δεκαετία του 70 που άρχισα να δουλεύω ήταν σιωπηρά κατανοητό ότι άλλοσ ήταν ο μισθός και άλλα θα δήλωναν στο ΙΚΑ για να μειωθεί το κόστος ενσήμων. Αναγκαστικά η δήλωση ήταν λειψή και στην εφορία. ΟΛΟΙ οι εργοδότες το έκαναν, εκτός από μια ΑΜΕΡΙΚΑΝΙΚΗ εταιρεία που ήταν ο ΜΟΝΟΣ εργοδότης που δήλωνε τα πάντα και τηρούσε σχολαστικά την εργατική νομοθεσία.

    Ποτέ, μα ΠΟΤΕ, δεν έτυχε να περάσει κλιμάκιο ελέγχου από κανέναν εργοδότη, σε αντιδιαστολή με την Αγγλία όπου οι έλεγχοι ήταν τακτικοί, τουλάχιστον ένας ανά εξάμηνο σε κάθε εργοδότη.

    Μετά από αυτό εξαναγκάστηκα στο μπλοκάκι και το ΤΕΒΕ και αντί για εργαζόμενος εμφανίζομαι ως ελεύθερος επαγγελματίας χωρίς στοιχειώδη δικαιώματα του εργαζόμενου σε περίπτωση απόλυσης- αποζημίωση, επιδομα ανεργίας κλπ.

    Η ελαστικότητα δεν είναι κάτι νέο, πάντα η εργατική νομοθεσία ήταν λάστιχο στην Ελλάδα.

  4. Ραβινος avatar
    Ραβινος 19/07/2012 14:38:16

    Θιγετε {οπως παντα και ευχομαι για παντα }ενα πολυ ευαισθητο θεμα αυτο της εργασιακης ζωης των Ελληνων και Ελληνιδων .Προσφατα πηρα το dvd με την ιστορια της Μαργκαρετ Θατσερ {ηθοποιια Μεριλ Στριπ} οπου σε καποιο σημειο την περιοδο της ιστορικης γι'αυτην αλλα και για την Αγγλια συγκρουσης της με το συνδικαλιστικο κατεστημενο της Αγγλιας ειπε ''Δεν κανω πισω εσεις προστευετε τους εργαζομενους μελη των συνδικατων σας και εγω προστατευω το δικαιωμα στην εργασια ολων των Αγγλων ''.Αποτελεσμα ηταν να νικησει κατα κρατος αυτο το συνοθυλευμα της κομματικης συνδικαλιστικης μπουρζουαζιας της Αγγλιας και να αναδειχθει ετσι ως μια απο της κυριαρχες μορφες στην Αγγλικη ιστορια .Στην Νταουνιγκ 10 εχουν αναρτηθει μονο 3 πορτραιτα Αγγλων Πρωθυπουργων του Λουντ Τζωρτζ,του Τσωρτζιλ και της Θατσερ.Εξ'ου και ο φθονος και οι αναφορες Τσιπρα στο προσωπο της καθε τρεις και λιγο.Στα δικα μας τωρα αφαιρωντας το συνδικαλιστικο κομματι των εργασιακων σχεσεων αυτο που μενει ειναι οι εργοδοτες απεναντι στους εργαζομενους ετσι χυδην κατι που αποβαινει με την πρωτη ματια εις βαρος των εργαζομενων λογω ετεροβαρους οικονομικης ισορροπιας .Το κενο καλειται να το καλυψει το Κρατος με τις νομοθετικες του παρεμβασεις και τις υπηρεσιες του με δορυ το Υπουργειο Εργασιας και αιχμη το ΣΕΠΕ {Σωμα Επιθεωρητων Εργασιας}.Στο μιγμα προστεθηκαν οι ρυθμισεις του μνημονιου με τις παρεμβασεις στα εργασιακα που το Υπουργειο Εργασιας με τον Κουτρουμανη και την παραμενουσα για αγνωστο λο ως ΓΓ αυτου Στρατινακη τακανε μπαχαλο λογω αγνοιας και πιεσεων με αποτελεσμα η ετεροβαρης οικονομικη ισορροπια εις βαρος των εργαζομενων να γινει δυσβαστακτη καταπιεστικη μποτα στον λαιμο των εργαζομενων σε ολο το φασμα των εργασιακων σχεσεων με την ενισχυση των προνομιων υπερ των εργοδοτων {προσληψεις ,απασχοληση,απολυσεις ,ατομικες συμβασεις ,συνθηκες εργασιας κλπ } στο ονομα δηθεν της προστασιας της απασχολησης απο την ανεργια και της διατηρησης καλου εργασιακου κλιματος χωρις οπως να επιτευχθει τιποτα απο αυτα .Η λυση ειναι να διαχωριστει το θεμα της υπαρχουσας απασχολησης απο την μελλουμενη να υπαρξει δηθεν απο την εργοδοσια .Στην υπαρχουσα απασχοληση η μποτα του Κρατους μεσα απο ενα ΠΛΗΡΩΣ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΜΕΝΟ ΣΕΠΕ το οποιο δεν θα αφηνει να πεσει κατω τιποτα ΘΑ ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΝΟΜΟΙ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΚΑΙ ΣΕ ΟΠΟΙΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΑΡΕΣΕΙ .Επισης να νομοθετηθει η παρεμβαση του ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΜΕΣΟΛΑΒΣΗΣ -ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ {ΟΜΕΔ } και στις ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ που πηγαινουν κατα εκατονταδες καθημερινα στο ΣΕΠΕ προς αντιμετωπιση απο αδιαφορους η ανιδεους περι των επιχειρησεων υπαλληλους του ΣΕΠΕ χωρις ΚΑΝΕΝΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ .Ιδου πεδιο λαμπρο για τον κ ΒΡΟΥΤΣΗ ΠΥΡΡΟ !!!

ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΣΧΟΛΙΟΥ

Τα δεδομένα σας είναι ασφαλή! H διεύθυνση email δε θα δημοσιευθεί. Τα στοιχεία θα χρησιμοποιηθούν αποκλειστικά για τη δυνατότητα σχολιασμού στο antinews.gr .

Tα πεδία με αστερίσκο (*) είναι υποχρεωτικά.