#_CRON_JOB_#
#_CRON_JOB_#
18/03/2013 07:00
ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΣΧΟΛΙΟΥ

Γερμανός επιχειρηματίας αφήνει τους υπαλλήλους του να καθορίζουν τους μισθούς τους



Στην επιχείρηση του Λαρς Φόλμερ καθορίζουν μόνοι τους οι υπάλληλοι τις αποδοχές και τις άδειές τους. Ο Φόλμερ είναι ιδιοκτήτης και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Vollmer & Scheffzyk, στην οποία απασχολούνται 25 εργαζόμενοι.
Ο 41χρονος Γερμανός δεν άντεχε άλλο τους καβγάδες για τους μισθούς και τις άδειες και αποφάσισε το φθινόπωρο του 2010, να αφήσει ελεύθερους τους εργαζόμενους της φίρμας του να διαμορφώνουν μόνοι τους τις αποδοχές τους.

Η μέθοδος είναι απλή. Όποιος πρόκειται να προσληφθεί στην επιχείρηση, ενημερώνεται αναλυτικά για τα οικονομικά στοιχεία της, αλλά και για τις αποδοχές κάθε συνεργάτη της, αρχικά ανώνυμα για λόγους προστασίας των προσωπικών δεδομένων.

Έτσι παίρνει ο υποψήφιος μία ιδέα, τι μπορεί να πληρώσει η επιχείρηση και καθορίζει ανάλογα τις απαιτήσεις του. Αφού καταλήξει σε κάποιο ποσό, μιλά ανοιχτά με τρεις εργαζόμενους της εταιρείας για την άποψη που έχει σχετικά με τον μελλοντικό μισθό του και στο τέλος τον οριστικοποιεί.

Από τότε δεν χρειάστηκε να παρέμβει ο επιχειρηματίας ούτε μία φορά, ενώ δεν βρέθηκε ποτέ αντιμέτωπος με κάποιες υπερβολικές απαιτήσεις.

Με παρόμοιο τρόπο διευθετούνται και οι άδειες του προσωπικού, για τις οποίες δεν προβλέπεται κάποια συγκεκριμένη διάρκεια, αλλά συνεννοούνται οι εργαζόμενοι μεταξύ τους.

Κάθε ένας από τους 25 υπαλλήλους γνωρίζει ακριβώς τις αποδοχές των υπολοίπων και όποιος κερδίζει περισσότερα, πρέπει να το αποδεικνύει στην πράξη, ότι το αξίζει. Αν «λουφάρει», καλείται να αιτιολογήσει τον μισθό του.

Με το συγκεκριμένο σύστημα δεν υπάρχει πλέον φθόνος μεταξύ των συναδέλφων, ενώ οι εργαζόμενοι έχουν αναπτύξει την αίσθηση ότι υπηρετούν έναν κοινό στόχο.

http://www.tanea.gr/news/economy/article/5006930/to-afentiko-afhnei-toys-ypallhloys-toy-na-kathorizoyn-toys-misthoys-toys/

ΣΧΟΛΙΑ

  1. Γεώργιος avatar
    Γεώργιος 18/03/2013 07:26:05

    Σχεδόν σοσιαλιστικό τον βλέπω τον τρόπο επιλογής του ύψους του μισθού για να μην πω πως τον ξεπερνάει κιόλας.

  2. καραβισιος avatar
    καραβισιος 18/03/2013 07:38:04

    Μα και στο ελληνικο δημοσιο αυτο δεν ισχυει? Οι ΔΥ καθοριζουν μονοι τους τις αποδοχες τους και για οποιον δε γουσταρει κανονιζουνε μια 3ημερη απεργια με τα παρελκομενα και ερχονται ολοι στα ισια τους.
    Στον ιδιωτικο τομεα απο την αλλη....ας μην μιλανε...ας προσεχανε.

  3. Κυθήριος Τ. avatar
    Κυθήριος Τ. 18/03/2013 09:03:47

    Δέν τόν πῆρε ἀκόμη χαμπάρι ὁ Σόεμπλας;

  4. ΦΟΤΖΙΟ avatar
    ΦΟΤΖΙΟ 18/03/2013 09:38:20

    ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΤΟΝ ΚΑΝΟΝΙΖΕΙ Ο ΚΑΡΑΜΑΝΛΗΣ, Ο ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ, Ο ΣΗΜΙΤΗΣ, Ο ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ ΠΟΥ ΔΙΟΡΙΖΕ ΣΤΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΑ ΚΑΙ ΕΣΥ ΤΟΥΣ ΨΗΦΙΖΕΣ... ΦΙΛΕ ΚΑΡΑΒΙΣΙΕ...

    • καραβισιος avatar
      καραβισιος @ ΦΟΤΖΙΟ 18/03/2013 10:02:12

      Σωστος. ειλικρινα σωστος.
      Αλλα τωρα τι κανουμε????????

  5. Συριζαλβανία του Χότζα avatar
    Συριζαλβανία του Χότζα 18/03/2013 10:03:24

    Είναι εκπληκτικό το γεγονός ότι σαν ανθρωπότητα βρισκόμαστε στο 2013 και ακόμα δεν έχουμε καταλάβει τη σημασία της εργασιακής απελευθέρωσης από γραφειοκρατικούς μηχανισμούς και ιεραρχίες. Από τα κομμουνιστικά καθεστώτα που η έννοια της εργατικής δημοκρατίας ήταν άγνωστη, ακόμα και τη βίδα στο εργοστάσιο τη βίδωνες βάσει ιεραρχικής εντολής, μέχρι την απονεύρωση του καπιταλισμού με την υπερβολίκη κρατική ρύθμιση ωραρίων,πλαφόν τιμών κλπ. Ένας μαγαζάτορας με 5 ανήλικα παιδία γιατί θα πρέπει να λειτουργεί το κατάστημά του τις ίδιες ώρες με έναν ανύπαντρο συνάδελφό του,μήπως έχουν τις ίδιες ανάγκες?

ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΣΧΟΛΙΟΥ

Τα δεδομένα σας είναι ασφαλή! H διεύθυνση email δε θα δημοσιευθεί. Τα στοιχεία θα χρησιμοποιηθούν αποκλειστικά για τη δυνατότητα σχολιασμού στο antinews.gr .

Tα πεδία με αστερίσκο (*) είναι υποχρεωτικά.